不適切な行為や苦情を検出して排除し、従業員と会社を潜在的なリスクや損害から保護し、商業贈収賄、汚職、詐欺やマネーロンダリング、不正競争、データセキュリティと情報漏洩、差別やハラスメント、人間性の軽視に抵抗するためです。権利などに関して、従業員は違反または違反の疑いを部門の上司または法務部門に報告する責任があります。必要に応じて、従業員は違反の可能性に関する情報を内密または匿名で提供することができ、会社はすべての報告を検討し、適切な措置を講じます。
当社は、Sunrise Group の監査部門に、違反の報告を受け取り、調査および処理する責任を与えることを認めています。このポリシーについて質問がある場合、または誰かが違法または違法な行為を行った疑いがあることを発見した場合は、次の方法で報告できます。事実が確認されれば、違反者には行為の深刻さや会社に生じた損失の程度に応じて、警告、減給、降格、懲戒処分、労働契約の解除、労働契約の解除、その他の罰則が与えられる。
コンプライアンスホットライン：+86-574-89020621
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